3月7日下午，在校领导的谋篇布局下，就黄石三中青年教师专业成长问题召开了全体教研组长会议。

首先，张书记就我校目前教师年龄偏大、多位教师不久退休，教师结构断层的实际情况做了简要介绍，他强调，青年教师是教师队伍中的重要群体，对一所学校未来发展至关重要，因而青年教师的培养是重中之重。他希望教研组长作为本学科的核心人物，对青年教师专业成长的方法、路径，对学校“青蓝工程”机制的改进，提出宝贵的意见。

接着，各科教研组长结合学校实际和本学科实际，都提出了自己的建议。大家主要围绕以下几个方面的内容：一、师徒结对、传帮带机制要考虑结果的量化与考评；二、年轻老师当见习班主任、副班主任，由有经验的老班主任指导；三、多做、多研究高考题，与学生一起参加大型联考；四、创设条件争取更多外出听课、培训等学习机会；五、需要改善硬件设施，如录播室扩建，实验室、各科教研活动室等。

最后，杨校长根据各教研组长的建议作总结，提出青年教师的成长要内外共同来促进。学校要做以下几方面工作：加强学习氛围，将师徒结对要落到实处；鼓励老师们外出学习与培训，同时要把学习成果汇报分享；不遗余力去提升改善办学条件。争取承办更多的市教研活动，积极与名师、特级教师联系，搭建丰富的学习平台。

青年教师专业成长、思想成长、综合素质提升对青年教师发展至关重要，相信在学校领导的高度重视、教研组长们的建言献策、所有三中老师们的配合下，我校青年教师培养工程一定会迈入一个新台阶！也相信三中青年教师们定会不负众望，承担起三中未来发展的重担！