告别2023年，我们迎来了崭新的2024年。回首过去一年，黄石三中认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入推进育人方式改革，全面实施教学精细化管理，大力促进教师专业发展，有效提升后勤安全保障水平，以优异的办学成绩站稳全市教育第一方阵！
学校先后获得湖北省“书香校园”、湖北省空军招飞先进单位、湖北省青少年阅读示范基地、黄石市文明校园、黄石市平安校园、黄石市高中教育特色办学奖、黄石市首批思想政治教育示范校、黄石市最佳体育传统项目学校等多项殊荣，并被多所“双一流”高校授予优质生源基地称号。
回望，是为了不忘初心；总结，是为了更好的前行！让我们一起回望三中人踔厉奋发的2023年，积蓄2024年前行的力量！
一、抓规范，筑牢主阵地，全面落实主体责任。
一是坚持以上率下，切实改进作风。
党委成员以高度的责任感和使命感全身心投入工作，紧密团结、分工协作，以实干担当破解难题、推动发展。
认真开展主题教育，举办2期专题读书班，完成7项专题调研，党委理论学习中心组开展集中学习12次，党委书记带头宣讲党课15场。
保持高效管理运转，召开党委会议22次、校长办公会28次，及时研究部署干部人事、教育教学、安全管理、意识形态、机要保密等工作。
密切联系一线，班子成员认真参加听课评课和教研组活动，深入与干部教师谈心谈话，指导督促蹲点年级、教研组和班级的各项工作。
二是突出问题导向，坚决真抓实改。
严格落实市委巡察整改要求，对标对表完成了巡察反馈的27个问题和选人用人专项检查、意识形态专项检查的全部问题的整改工作。
扎实开展“一下三民”实践活动，建立三个“清单”，依法化解地下车库、简易楼等历史遗留问题，解决了35项师生急难愁盼事项，建章立制19项，清退追缴违规资金11万余元。
三是科学建章立制，严格依法治校。
修订完善学校“十四五”发展规划和章程，清理规范制度性文件25项，整理汇总《黄石三中管理制度汇编（2023版）》。
严格执行党委会、校长办公会议事决策制度和协调运行机制，确保班子决策科学、团队执行有力、依法高效运行。积极申报创建“湖北省依法办学示范校”。
二、求务实，贯通主干线，全面提高育人质量
一是抓精细化教学，促学业水平提升。
突出教学中心，建立“三年一体化”教学质量管理体系，建立覆盖“备教辅改考评”的“1+6”教学精细化管理规范，坚持课堂巡查和学业情况监测，落实“520”循环巩固学习法和“320”学业监测制度，实施“四张表”月考联考分析预警、奖惩兑现机制，全面落实教学过程闭环管理，学生学业表现明显提升。
2023年实现高考录取新突破，24人录取985、211和“双一流”，207人录取一本院校，640人录取本科院校，被评为黄石市“高中教育特色办学奖”。
2024届高三，实行“稳扎稳打、精准落实”的备考策略，确立“高分提档、一本扩面、本科全胜”目标，组建高分冲刺、一本临界、本科冲刺3个虚拟班级，从8月联考以来，一本和本科上线人数持续稳步攀升。
二是抓常态化管理，促行为习惯养成。
修订完善班级量化考核指标体系，落实值班领导、学管办和年级组三级全天候联合督查机制，对着装言行、操行纪律、环境卫生、宿舍管理、班级文化、活动成果等实行日通报、周排名、月表彰，促进了优良学风校风的形成。
开展敬业星、崇德星、和乐星、进取星、卓越星“五星”争优活动，从学业表现的单一维度评价，拓展为从品德涵养、互助精神、勤学表现、创新成果等多维度评价学生的成长进步，将校训精神与时代要求转化为学生成长自觉。
召开第四十六届团代会、学代会，选配了一批优秀学生干部，增强学生自主管理能力。
开设班主任微论坛，组织班主任赴宜昌、南昌等地开展专题培训，打造优秀班级管理团队。
三是抓特色化课程，促全面健康发展。
积极推进学科课程校本化建设，促进学生个性化发展和综合素质提升。体育课分项开设篮球、排球、健美操等课程，开发推广校本益智健身操，坚持举办春秋两季运动会，26人次在省级以上体育竞赛获奖，学校蝉联“黄石市最佳体育传统项目学校”。
精心设计《唐诗音画》等艺术赏析课，以美育沁润心灵。
加入“湖北理工学院大中小思政一体化建设共同体”，组建课题研究专班，充分发掘各学科课程思政元素，学校被市委宣传部确定为首批“思政教育示范点”。
数学学科的数学运算能力竞赛，物理学科的物理基础知识竞赛，生物学科的细胞模型制作大赛，英语学科的歌曲、配音和书写大赛，化学学科的方程式书写大赛等，精彩纷呈的学科活动，以赛促学，有力地促进了学科核心素养的发展。
2023年，学生参加校外学科竞赛、评比活动获市级及以上奖项289人次。
三、强思想，弘扬主旋律，全面激活校园文化。
一是唱响红色旋律，厚植家国情怀。
坚持将社会主义核心价值观融入校园文化建设，将文明创建与德育深度融合，做到周周有安排、月月有主题。
利用国旗下讲话、中学生团校、主题班会等，向师生宣讲党的创新理论。
开展《钢的城》读书分享会、经典诵读大会、青春红歌会等活动，组建“雏燕”文学社、磁湖蹊地理社等10个学生社团。设立“荆山讲坛”，先后邀请15位军事、科技、法律等领域专家学者来校讲学。
“新时代好少年”演讲朗诵比赛学校再获“双一”佳绩，全市中学生辩论赛再获亚军和最佳辩手。
学校再次被评为“黄石市文明校园”，并成功申报创建“湖北省书香校园”。
二是创设行走课堂，拓宽知识视野。
为弥补校内教育资源不足的短板，主动开发校外教育资源，组建跨学科研学课程开发团队，精心设计人文历史、自然地理、科技创新、健康体魄、美好生活等五个主题的行走课堂，带领师生先后前往宜昌三峡、长江石林、大冶特钢、东贝集团、湿地公园、地质博物馆等开展综合实践活动，形成了一批具有浓郁本土特色和良好教学效果的研学精品课程。
参加“九州杯”研学课程设计大赛，师生以论坛形式展示研学成果，并在现场课程设计大赛中荣获特等奖，获评“研学示范基地校”。
三是打造宣传矩阵，展现良好形象。
落实意识形态工作责任制，健全网络信息安全管理机制，严格落实信息发布“三审”制度，组建宣传员网评员队伍，清理规范网络群组管理，完成校园网改版升级。
整合线上线下资源，打造了“屏、报、刊、微、网”五位一体宣传矩阵，全年编印校刊2本、校报8期，推送网络图文信息486篇，发布视频信息35条，2条信息被“学习强国”采用，展示了师生风采和办学成果。
四、创特色，开动主力舰，全面促进教师发展。
一是建强战斗堡垒，发挥先锋作用。
规范完成了基层党支部换届选举，将年级组与支部融合设置，配齐配强支部委员，强化支部在年级管理中的重要作用。
更新支部活动阵地，规范落实支部工作条例，各支部结合自身实际开展“红色堡垒、头雁领航、先锋攻坚”“红色经纬”等党建品牌创建，使支部成为联系服务党员和教职工的红色港湾。
2名教师光荣加入党组织，3名教师被确定为入党积极分子。新招聘青年教师15名，其中5名中共党员，党组织的队伍日益壮大。
二是建优学科之家，赋能教师发展。
建立学科教研中心，组建10个教研组，选配了一批专业能力拔尖、组织协调能力强的中青年骨干担任教研组长、备课组长，制定校本教研工作规范，调整集中教研时间，提高校本教研的有效性和针对性。
设立青年教师党小组和团支部，为45名青年教师配备思政和业务“双导师”，制定育人能力、教学和信息技术三个方面10项考核培养计划，组织青年教师培训、团建等活动，引导青年教师健康全面地发展。
对接名校名师，全过程驻校指导高三备考，先后承办12场全市性学科教研活动。2023年，教师在各级各类教学评比竞赛活动中累计获得市级及以上奖项119人次，其中省级奖21项。
三是完善考评机制，全面激发动能。
落实“双培养”机制，推动干部“能上能下”，2名中层干部被局党组提拔为校级领导，储备了一批年轻后备干部。
全面清理规范干部和教师人事档案。深化教师岗位“能上能”下改革，争取政策上调了中级岗位比例，4批次46位教师岗位晋级。
坚持“质量导向、优绩优酬”，合理分配绩效工资和高考奖励，教师争先创优的意识明显增强。1人获评正高职称，2人荣获市级劳模，1人被评为师德先进个人，1人被评为黄石市学科带头人，创建黄石名师工作室1个，申报创建省级劳模创新工作室1个，7人获得市级记功奖励，36人获得市级以上各类荣誉。
五、暖民心，担当主心骨，全面建立协同机制。
一是用和乐之风打造幸福团队。
大力支持工会组织建设，认真听取教代会代表的意见，规范设置校务公开栏。
开展春季踏青、重阳登高、青年教师团建、教职工排球比赛、趣味运动会等文体活动。
按时组织体检妇检，对重大疾病和家庭困难的教职工及时给予帮扶救助。
竭力为教职工协调解决子女就近入学难题，教职工荣誉感和归属感明显增强。
二是用倾心关爱培育阳光学子。
开展覆盖全员的学情调查，全面筛查特异体质学生和家庭困难学生。
精准落实国家助学金及免学费政策、特困救助项目、滋蕙计划、劲牌阳光生、春蕾计划等，发放奖助学金523310元，惠及学生366人次。
组织“倾心联络员”心理委员专题培训，设立“温馨谈心室”，安排心理专职教师为学生提供个案辅导服务。
注重发掘“阳光学子”先进事迹，推出了周畅等一批优秀学生典型。
三是用真情沟通带动家校同心。
集中召开家长会12场，学校领导带头宣讲办学理念、教育方法等。
举办《助力高考赋能家长》《守护心理蓄力起航》等家庭教育报告会3场，邀请专家指导家长科学规划和正确陪伴孩子成长。积极发挥家委会作用，通过规范民主公开的程序确定了校服、研学活动安排等事项，学校大型活动均邀请家长代表到校观摩互动。
常态化开展家访活动，全校教师人均家访3人次以上，设置“家校驿站”，真诚开展家校对话，家校协同育人成效明显。
六、树正气，发挥主动性，全面建设清廉学校。
一是建立师德师风长效机制。
坚持把师德表现作为教师评价的第一标准，认真开展党风廉政建设宣教月、“以案说法”警示教育、师德师风专题学习和集中测试等活动，党委书记主讲师德专题报告3次。
开展“身边的榜样”选树活动，大力推介师德先进典型，隆重举行教师节表彰大会，设置10个系列奖项表彰128人。
学校党委与各部门、各年级签订党风廉政建设责任书，全体教师签订师德承诺，对中层干部进行集体廉政谈话，工作约谈、提醒谈话18人次。
二是营造浓厚廉洁文化氛围。
以“构建清明政风、营造清净校风、塑造清正教风、培育清新学风、传承清廉家风”为主线，大力推进清廉学校建设。
高一年级党支部开展师生廉洁教育主题书法作品展；高二年级党支部创作诗朗诵《清廉之歌》；高三党支部赴湖北省廉政教育基地开展主题党日活动；行政党支部把党纪党规作为党员每月集中学习必选内容，全面打造“清廉三中”优秀校园文化品牌。
三是健全安全风险防控机制。
始终保持对校园安全、廉政、意识形态等各领域风险的高度警醒，规范开展校服、教辅资料、食堂等领域专项整治，深入开展校园及周边安全隐患排查整治。
建立《黄石三中小微权力清单》，完善内部权力运行机制，加强对招生、招聘、财务、基建、采购、资产等岗位“关键少数”的监督管理。
对群众反映或上级交办的各类问题线索，全部认真办理、及时回复。
清廉高效地推进校园改扩建工程，规范有序地完成了市教育局审批的各类维修改造项目。
学校再次获评黄石市平安校园。
回首来时路，郁郁满芳华。学校的每一份成绩、每一点进步，都是全校教职工同心同德共同奋斗的结果。各类荣誉的获得，殊为不易，值得珍惜，更值得铭记！
2024年，是学校实现跨越式发展的关键之年，三中人将永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，坚定信心、抢抓机遇、迎难而上，全面拉开建设高品质新三中的序幕，努力办老百姓家门口的优质示范高中！
黄石三中党政办
2024年2月4日
